Hace unos días, Andrea Garderes, socia Almabrands, escribió lo siguiente:

Hace unas semanas, Walmart, el mayor empleador privado de Estados Unidos, frenó algunas de sus iniciativas en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés). Esto, principalmente, por presiones políticas y de activistas conservadores en ese país.

Con esta decisión, la cadena de retail se une a Harley-Davidson y, Tractor Supply Co., entre otras empresas que en los últimos dos años han revisado o retrocedido en sus programas DEI, apoyo a desfiles del Orgullo y eventos LGBTQ, estrategias para frenar el cambio climático y otras políticas sociales.

Lee la columna completa llamada «El colaborador primero, siempre (sobre todo de cara a un desafiante 2025)
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