Informe Confianza Organizacional 2023, elaborado por OTIC Sofofa y Almabrands
El estudio da cuenta de que la confianza, entre quienes trabajan bajo modalidad híbrida y online, es mayor que en quienes lo hacen de manera presencial. Las empresas que más crecieron en confianza fueron las medianas.
En Chile, los últimos cuatro años han estado cruzados por dos fenómenos: el estallido social y la pandemia. El primero convulsionó la vida política y social, y también la marcha económica, mientras el segundo marcó un punto de inflexión en la forma de trabajar, pues instaló el modelo híbrido y determinó la confluencia de la vida laboral en un mismo espacio con la vida personal, trastocando dinámicas, prácticas y expectativas, e impactando de lleno en las formas de vincularnos con el espacio del trabajo. Todo lo anterior modificó la percepción de confianza de los trabajadores hacia las empresas en las que se desempeñan. Esa realidad recoge el informe Confianza Organizacional 2023, elaborado por la alianza OTIC Sofofa y la consultora Almabrands. El reporte de este año se compara con la medición del estudio anterior, que se hizo antes del estallido de 2019, y da cuenta de importantes cambios en las percepciones de los trabajadores.
Ver más detalles en El Mercurio, del domingo 31 de Julio de 2023 AQUI.